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壓縮天然氣:臨汾有限公司 優化布局 多措并舉 為增量再添活力日期:2021-01-18   來源:本站  閱讀:  字體:    打印

    壓縮氣臨汾公司舊縣、古陽兩座合建站通過薪酬改革、站長競聘等系列措施,針對位置相對偏遠和單一薪酬體系的兩難狀況,敢闖敢試,勇于破題,從根上改、制上破,率先在脫困發展上蹚出一條新路來。


根上改,出臺《臨汾公司薪酬改革方案》,打破以往單一的薪酬和獎金體系,將激勵政策向一線傾斜、將短期收益向長期延伸,真正讓員工和企業成為利潤共同體,激發員工的主觀能動性。

制上破,制定“站長組閣制”,站長競聘成功后,由站長對站場班底進行選拔組建,并對站場未來的運營進行合理規劃。同時在設置固定毛利的前提下,將銷售定價、供氣合同簽訂等部分權限下放到加氣站,使加氣站能夠根據市場需求靈活定價,提升加氣站在本地市場的競爭力,使加氣站銷氣量節節攀升。

截至2020年底,舊縣站、古陽站分別實現純槍銷量14033噸、8349噸,同比增長707%和219%,兩站稅前利潤總計高達650萬元,譜寫了兩站創效增量的嶄新篇章。

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