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            【培訓紀實】國新物業組織開展“壓力與情緒管理”培訓活動日期:2019-10-21   來源:本站  閱讀:  字體:    打印

            為全面提升山西國新物業管理有限公司全體員工綜合素質,提高員工工作效率,深入貫徹落實“以培訓提升服務,以服務深化培訓”的全年工作思路,實現個人提升和公司茁壯發展的雙贏局面,近日,國新物業組織開展為期兩天的 “壓力與情緒管理”培訓活動。本次培訓活動旨在使員工認識壓力與情緒管理的意義,全面提高員工在工作中化解壓力及控制過激情緒的能力,減少工作中的矛盾,建立輕松愉快的工作環境,樹立積極樂觀的工作態度,進一步提高員工工作效率,提升公司整體服務質量。

            本次培訓活動邀請山西勞倫斯人力資源咨詢有限公司許鴻老師為大家全面系統的講授了“壓力與情緒管理”方面的知識。培訓活動以生活中真實故事的講述開始,使大家深刻的認識到什么是壓力和情緒,壓力的產生以及壓力與情緒對我們的影響。在接下來的整個培訓活動中通過對知識點的講解與故事講述相結合、方法技巧的傳授與工作中實際案例分析相結合的授課方式,使大家在輕松愉快的氣氛中很好的掌握了緩解壓力與調節情緒的方法和技巧。在這次培訓活動中,許鴻老師為大家做了壓力測試,通過壓力測試員工們清楚的了解到目前自身存在的壓力并熟練運用相關方法進行情緒調控和心里減壓,整個培訓活動形式新穎,內容豐富,十分吸引人并富有感染力。

            通過本次“壓力與情緒管理”培訓活動員工不僅對壓力與情緒管理有了更清晰地認識,而且能夠全面深刻分析壓力源形成的內外原因,懂得壓力與工作績效的關系。在今后的工作中員工們將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的情緒,緩解工作中的壓力、增強適應環境的能力、抓住人際交往技巧、把握好自己的角色、固化愛崗敬業的精神,同時逐步養成主動迎接挑戰和永不言敗的堅強個性,提升物業公司員工整體心理素質,最終達到提高工作業績,提升公司物業服務質量的目標。

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